Category -  採用活動

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.3「退職者インタビュー」

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退職者から得られる情報は、まさに「良薬は口に苦し」であり、企業側にとって耳の痛いこと。しかし、それを生かせれば「選ばれる企業」になれる。

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.2「ブラックボックス」

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働き方改革を

実行するという意思を明確にするために、ブラックボックス業務を吐き出させることは避けられない。そのためになら、人事部は憎まれ役に慣れなければなりません。

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.1「すぐ法律を持ち出す」

働き方改革を台無しにする人事部の悪行Vol.1「すぐ法律を持ち出す」

人事部にとって社員は顧客です。奉仕する対象です。法律を盾にするのではなく、まずは胸襟を開いて対話をすることから始めましょう。

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