働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.4「学びの機会を提供しない」

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.4「学びの機会を提供しない」

すぐに使える知識やスキルを学べる機会だけでなく、所属企業の外にいる人たちとの交流によって得られる「ソーシャルスタディ」の機会を提供することが求められる。

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.2「ブラックボックス」

働き方改革を台無しにする人事部の悪行 Vol.2「ブラックボックス」

働き方改革を

実行するという意思を明確にするために、ブラックボックス業務を吐き出させることは避けられない。そのためになら、人事部は憎まれ役に慣れなければなりません。