一流の人材を採用するには VOL.3「勉強しているか?」
一流の人材を採用する方法について論じます。第三回は「勉強しているか?」です。
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円~で活用できる人事課長」
一流の人材を採用する方法について論じます。第三回は「勉強しているか?」です。
一流の人材を採用する方法について論じます。第二回は「時間を大切にするか?」です。
一流の人材を採用する方法について論じます。第一回は「気遣いができるか?」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第10回は「読書会をする」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第9回は「逆指名」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第8回は「全員採用する」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第7回は「社内ツアーをする」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第6回は「三者面談をする」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第5回は「逆面接」です。
常識ではありない!?採用活動をご提案します。第4回は「お金の話から始める」です。