求人でよく見る「たわごと」 Vol.11「入社祝い金数十万円」
入社が決まった人に入社祝い金を出す企業が増えています。
入社しておよそ一年間は、ボーナスが満額支払われないことに対する配慮なのでしょうが・・・
ボーナスはまだ何の実績もあげていない人に支払うべきものでしょうか?
「人を魅了する」企業への進化をサポート!組織・人事の問題を解決して 働く人にとって「魅力的な会社作り」 目指しませんか?
応募しさえすれば、自動的に面接実施が確約されるオファー。
一見魅力的ですが、果たして本当にそうでしょうか。
どれくらいの給与なのか書いていない求人はありませんが、
実際はどれくらい「給与がもらえるのか」を書いている求人は案外少ないものです。