間違いだらけの採用活動 Vol.8「コスト意識を持ち込む」
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」
「人を魅了する」企業への進化をサポート!組織・人事の問題を解決して 働く人にとって「魅力的な会社作り」 目指しませんか?
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」 採用活動は短距離走ではなく、長く苦しいマラソンレースです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」数字にこだわっていては採用活動は失敗したも同然です。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。採用しやすいようにと賃上げをするのは、あまりに短絡的、そしてほとんど効果がありません。そのことに早く気づくべきです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」候補者の求めに応じて土日や遅い時間に面接をしてはいけません。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。辞めない人を採用しようとするのは、著しい時代遅れです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。応募がないからといって、応募を集めようとすることは間違いです。そのことを機会をとらえることです。
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それでは、3/16 12:00にお会いしましょう!
人事・採用部門も外部にアウトソーシングすることが当たり前になるでしょう。AIに任せてみたほうが、案外うまくいくのかも
しれません。