読書で人生が変わる理由 Vol.4「安定を選ばなくなる」
読書は「焦り」を生みます。不安定な場所に身を置かなくていいのか？という焦りを、です。
読書で人生が変わる理由 Vol.3「ハンデを強みにできる」
この世に存在する知識は無限ともいえます。その中で自分が知っていることなどたかが知れている。それを認識しなおすということが、知識を得ることと併せて重要な、もう一つの読書の意義です。
読書で人生が変わる理由 Vol.2「急いで回らねば『周回遅れ』」
読書は、知識やスキルの更新スピードが早くなった現代においては、ますます必要なものになっています。
読書で人生が変わる理由 Vol.1「知識は身を助く」
読書をするのは、知識獲得のためです。本から知識を得ようとしないなら、いったいどこで知識を得るのでしょうか？
組織内研修としての「読書会」 Vol.21「組織が変わる」
組織内研修としての読書会は、組織の活性化に欠かせないツールになるでしょう。
組織内研修としての「読書会」 Vol.20「わかりやすく話せるようになる」
組織内研修としての読書会は、話している時間のほうが長い。しかも、時間制限の中で話をまとめて話すことが必要になるので、自然と「わかりやすいように」「伝わりやすいように」話すことができます。
組織内研修としての「読書会」 Vol.19「ジェネレーションギャップが埋まる」
組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして世代が違う者同士でのコミュニケーションが深まります。
組織内研修としての「読書会」 Vol.18「自分にとって大切なものがわかる」
組織内研修としての読書会は、自分が大切にしたいものが見えてくる機会です。
組織内研修としての「読書会」 Vol.17「採用選考にも使える」
組織内研修としての読書会は、採用活動にも応用できます。本を読む習慣がある人が「伸びる人」だともいえるからです。
組織内研修としての「読書会」 Vol.16「学び方が学べる」
組織内研修としての読書会は、参加した人が新しい「学び方」を会得する機会でもあります。