採用面接 | サカマキ HRE Works 代表中小企業診断士・酒巻秀宜

間違いだらけの採用活動 Vol.5「お金のことを強調する」

多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。採用しやすいようにと賃上げをするのは、あまりに短絡的、そしてほとんど効果がありません。そのことに早く気づくべきです。

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多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」候補者の求めに応じて土日や遅い時間に面接をしてはいけません。

多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」

多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。辞めない人を採用しようとするのは、著しい時代遅れです。

多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。応募がないからといって、応募を集めようとすることは間違いです。そのことを機会をとらえることです。

採用面接でやってはいけないタブー。自分の経験を頼りにして、事実をねじまげてしまうことです。

採用面接でやってはいけないタブー。事実は地道に質問を積み重ねることで必ず明らかにできます。

採用面接でやってはいけないタブー。適性検査の精度は高いので活用できるものですが、面接よりも前に見ると、先入観を持って候補者を見てしまいます。