採用活動のＡＢＣ Vol.21「Listener」
この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方につい …
採用活動のＡＢＣ Vol.20「Leadership」
マネジメントとリーダーシップの違い、わかりますか？
多くの候補者はマネージャーかもしれませんが、リーダーはほとんどいません。
採用活動のＡＢＣ Vol.19「Life」
ワークライフバランスは、採用活動では「あって当然」のものでアピールポイントにすらならないが、
もしないのなら、圧倒的に不利です。
採用活動のＡＢＣ Vol.18「LIVE」
採用面接はインタビューから、その場でスキルや能力を見せてもらうオーディションに重点が移っていく。
採用活動のＡＢＣ Vol.17「Knowledge」
知識労働者にとっての生産手段である「知識」の質向上に、企業や組織が協力することが
これからますます重要になります。
採用活動のＡＢＣ Vol.16「Jinzai」
「じんざい」には4種類あるそうです。「人財」「人材」「人在」「人罪」。
しかし、第五の「じんざい」こそが組織にとって重要な考え方です。
採用活動のＡＢＣ Vol.15「Interval」
転職するまでに離職期間「インターバル」があることを企業や組織は嫌いがちです。
でもこれって、褒められたことなのでしょうか？
採用活動のＡＢＣ Vol.14「Internship」
この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方につい …
採用活動のＡＢＣ Vol.13「Impression」
第一印象は覆すのが難しい。採用活動においては、提出書類というテキスト上での第一印象は
特に大きな影響を及ぼす。
採用活動のＡＢＣ Vol.12「High-Demand」
優秀な人材には需要があります。需要があるものには高い価値がある。手に入れるにはそれなりの対価が必要なのですが、
それを理解せず、採用に時間もお金もかけられないという考えは、どうかしていると思います。