求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.26「New Comer」 採用活動は採用した人が入社を迎えれば終わりと考えられがちです。 実際には、入社後数日が最も重要です。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.25「Network」 求人広告のような「応募型」採用はだんだんと少なくなり、普段の企業活動、組織活動で培った 人的ネットワークの中から必要な人を見つけ、採用していく「ネットワーク型」採用へとシフトしていく。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.24「Message」 本当に伝えたいメッセージを求人で伝えましょう。その結果、応募がなかったとしても それは伝え方の問題であることがほとんどです。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 面接官 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.23「Motivation」 採用にお金をかけられないという考え方の経営者とは、私は仕事をしません。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.22「Mission」 採用数というミッションを採用担当者に与えることは非常に危険です。なぜなら・・・
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.20「Leadership」 マネジメントとリーダーシップの違い、わかりますか? 多くの候補者はマネージャーかもしれませんが、リーダーはほとんどいません。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.19「Life」 ワークライフバランスは、採用活動では「あって当然」のものでアピールポイントにすらならないが、 もしないのなら、圧倒的に不利です。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.18「LIVE」 採用面接はインタビューから、その場でスキルや能力を見せてもらうオーディションに重点が移っていく。
求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 採用される側 / 採用する側 採用活動のABC Vol.17「Knowledge」 知識労働者にとっての生産手段である「知識」の質向上に、企業や組織が協力することが これからますます重要になります。