採用活動のＡＢＣ Vol.23「Motivation」
採用にお金をかけられないという考え方の経営者とは、私は仕事をしません。
採用活動のＡＢＣ Vol.22「Mission」
採用数というミッションを採用担当者に与えることは非常に危険です。なぜなら・・・
採用活動のＡＢＣ Vol.21「Listener」
この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方につい …
採用活動のＡＢＣ Vol.20「Leadership」
マネジメントとリーダーシップの違い、わかりますか？
多くの候補者はマネージャーかもしれませんが、リーダーはほとんどいません。
採用活動のＡＢＣ Vol.19「Life」
ワークライフバランスは、採用活動では「あって当然」のものでアピールポイントにすらならないが、
もしないのなら、圧倒的に不利です。
採用活動のＡＢＣ Vol.18「LIVE」
採用面接はインタビューから、その場でスキルや能力を見せてもらうオーディションに重点が移っていく。
採用活動のＡＢＣ Vol.17「Knowledge」
知識労働者にとっての生産手段である「知識」の質向上に、企業や組織が協力することが
これからますます重要になります。
採用活動のＡＢＣ Vol.16「Jinzai」
「じんざい」には4種類あるそうです。「人財」「人材」「人在」「人罪」。
しかし、第五の「じんざい」こそが組織にとって重要な考え方です。
採用活動のＡＢＣ Vol.15「Interval」
転職するまでに離職期間「インターバル」があることを企業や組織は嫌いがちです。
でもこれって、褒められたことなのでしょうか？
採用活動のＡＢＣ Vol.14「Internship」
この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方につい …