間違いだらけの採用活動 Vol.9「経験を重視する」
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」やったことがある業務をどれだけうまくやれるかを重視する時代は終わりました。これからは、経験のないことにどうやって取り組むかという能力が求められます。
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多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」 採用活動は短距離走ではなく、長く苦しいマラソンレースです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」数字にこだわっていては採用活動は失敗したも同然です。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。採用しやすいようにと賃上げをするのは、あまりに短絡的、そしてほとんど効果がありません。そのことに早く気づくべきです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」候補者の求めに応じて土日や遅い時間に面接をしてはいけません。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。辞めない人を採用しようとするのは、著しい時代遅れです。
多くの企業がやってしまっている「間違いだらけの採用活動」。応募がないからといって、応募を集めようとすることは間違いです。そのことを機会をとらえることです。